Według zaktualizowanego kodeksu pracy od 2010 roku wchodzi w życie przepis o urlopie ojcowskim (art. 182(2) i art. 182(3) kodeksu pracy). Urlop ten wynosi 1 tydzień, a od 1 stycznia 2012 będzie przedłużony do 2 tygodni (art. 14 ust. 2 ustawy o zmianie ustawy - kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dn. 6 grudnia 2008). Podobnie jak w przypadku urlopu macierzyńskiego, skorzystać z niego będą mogli tylko ojcowie zatrudnieni. Różnicą jest to, że urlop ojcowski nie należy się automatycznie, lecz należy złożyć o niego pisemny wniosek u pracodawcy, który nie może go odrzucić. Wniosek należy zgłosić na conajmniej 7 dni przed planowanym urlopem.
Urlop ojcowski i urlop macierzyński mogą być udzielane w tym samym czasie. Reguluje to art. 189(1) kodeksu pracy, który urlopu ojcowskiego nie wymienia wśród uprawnień, z których może korzystać tylko jeden rodzic.
Urlop ojcowski jest urlopem płatnym, przysługuje za niego zasiłek macierzyński.
